大公司通常都有(you)自己的招(zhao)聘(pin)網(wang)站(zhan)。你應該如何(he)設(she)計你的招(zhao)聘(pin)網(wang)站(zhan)以招(zhao)到更多(duo)高(gao)質量的人才呢？www.ere.net上的一篇文章給出了五(wu)點建議(yi)。

第(di)一(yi)，不要(yao)單純把它當作(zuo)一(yi)個招(zhao)聘網(wang)站(zhan)(zhan)來(lai)“經營”，要(yao)把它當作(zuo)一(yi)個社(she)交(jiao)網(wang)絡。參(can)考一(yi)下Ning這(zhe)個網(wang)站(zhan)(zhan)，即(ji)使(shi)是(shi)剛接觸網(wang)絡的(de)菜鳥們也可以借助Ning的(de)工具(ju)，在很短(duan)時間內創建好自由定制(zhi)的(de)社(she)交(jiao)網(wang)絡服務。這(zhe)能大大提高你的(de)網(wang)站(zhan)(zhan)的(de)吸引力(li)。

第(di)二，讓招聘(pin)官們寫(xie)博客(ke)。博客(ke)能給外界提供更多可信的(de)(de)信息。當應聘(pin)者(zhe)成為某些招聘(pin)官的(de)(de)博客(ke)的(de)(de)粉(fen)絲時，他會不斷來看這(zhe)些博客(ke)，這(zhe)樣(yang)就促使他與你(ni)公司建立起一種關系(xi)。

第三，打造(zao)適應(ying)(ying)(ying)(ying)不(bu)同應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)需要的(de)不(bu)同內容。同樣的(de)信息(xi)，你可以給分析型的(de)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)準備(bei)數據(ju)、事實和圖表等，給更喜(xi)歡(huan)看文(wen)字(zi)描述的(de)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)準備(bei)直觀的(de)文(wen)字(zi)或(huo)圖片。

第(di)四，舉行(xing)網(wang)上(shang)研討會(hui)。定期舉行(xing)這(zhe)種活動(dong)，可以幫(bang)公司(si)聚攏人氣，而且(qie)給人們提供機會(hui)以了解(jie)你(ni)公司(si)正在做(zuo)什(shen)么，他(ta)們是(shi)否(fou)能融入你(ni)公司(si)。

第(di)五(wu)，舉行(xing)競賽。這也是(shi)一種(zhong)聚攏人氣、打造關系的好辦法(fa)。人們(men)喜歡那些能夠(gou)提供即(ji)時反饋的網(wang)站，喜歡那些允許他(ta)們(men)動手而不只是(shi)看看的網(wang)站。