我國已充分進入樹立自我品牌的年代，品牌成為企業的重要標識。品牌策劃也就成為熱門職業，隨之，越來越多的杭州品牌策劃師(shi)培訓(xun)機構成立(li)，并日漸受(shou)到(dao)青睞。

杭州諸多(duo)公司已認(ren)識到(dao)品(pin)(pin)牌的力量，開始重視自(zi)我(wo)品(pin)(pin)牌的刻畫，期望經過商品(pin)(pin)或公司知名度的提高，擴展商場(chang)，走出(chu)國門(men)，進入(ru)國際商場(chang)。因而，公司自(zi)成立前期就需求側重品(pin)(pin)牌策劃，更需求擁(yong)有專業的品(pin)(pin)牌策劃隊伍來擔任有關運(yun)營(ying)。

為了求生存、謀發展，公司家必須全面提(ti)高品(pin)(pin)(pin)牌戰(zhan)(zhan)略(lve)水平(ping)，加(jia)快(kuai)與國際商(shang)場接軌的(de)腳(jiao)步和進程。公司已(yi)深入認(ren)識到提(ti)高公司品(pin)(pin)(pin)牌戰(zhan)(zhan)略(lve)水平(ping)是公司品(pin)(pin)(pin)牌取勝(sheng)的(de)關鍵，這(zhe)就(jiu)勢必需要大(da)批懂品(pin)(pin)(pin)牌定位、品(pin)(pin)(pin)牌立異(yi)戰(zhan)(zhan)略(lve)、善運營、敢開辟的(de)品(pin)(pin)(pin)牌策劃師(shi)。

這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)局(ju)勢致使了杭(hang)州品(pin)(pin)牌(pai)策劃師(shi)大量(liang)緊缺，而我國高校的(de)專業(ye)課程設置與企(qi)業(ye)實(shi)(shi)際需求嚴重脫(tuo)節，理論知識(shi)不能完(wan)全的(de)運用(yong)于(yu)實(shi)(shi)際運用(yong)中，杭(hang)州品(pin)(pin)牌(pai)策劃師(shi)因而求過于(yu)供(gong)。作為白金(jin)工作的(de)“品(pin)(pin)牌(pai)策劃師(shi)”薪酬也從(cong)幾千(qian)到十(shi)幾萬(wan)不等，一些外企(qi)更(geng)是(shi)開出年薪高達(da)30萬(wan)元乃至上百萬(wan)的(de)條件。這(zhe)(zhe)大大的(de)刺激了品(pin)(pin)牌(pai)策劃師(shi)這(zhe)(zhe)個職業(ye)的(de)發展(zhan)。

據悉，中國未來國內市場將需求300萬不同層次的品牌策劃人才，而我國受過專業體系培訓的品牌策劃師缺乏千人，人才需求缺口比較大。而這其中，杭州品牌策劃師(shi)人(ren)才(cai)大概(gai)占(zhan)據(ju)了30%，這與杭(hang)州(zhou)的一線城(cheng)市身份有關。