長期成功開展業(ye)(ye)務的(de)(de)(de)潛在好處之一就(jiu)是品牌(pai)真實(shi)性。在質量和(he)原始產品，杭州廣告公司(si)客(ke)(ke)戶(hu)服務和(he)整體使命方面享有很高的(de)(de)(de)聲譽，可(ke)以(yi)幫助企業(ye)(ye)贏得此地(di)道的(de)(de)(de)標簽，以(yi)及(ji)顯著的(de)(de)(de)客(ke)(ke)戶(hu)認可(ke)度和(he)忠誠度。

參加2017年傳播與公(gong)(gong)共關系公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)研究。杭州廣(guang)告公(gong)(gong)司(si)(si)在《商(shang)業內幕》中的(de)(de)故事說，它對(dui)全球(qiu)15個不同市場(chang)的(de)(de)15,000多(duo)個客戶進(jin)行(xing)了(le)調(diao)查，并根(gen)據(ju)“可靠性，尊重和(he)現(xian)實(shi)”對(dui)1400多(duo)個品牌(pai)進(jin)行(xing)了(le)評(ping)級(ji)。美國排名前(qian)五的(de)(de)品牌(pai)：亞(ya)馬(ma)遜，PayPal，伯特的(de)(de)蜜蜂(feng)，克雷(lei)奧拉和(he)M＆M。全球(qiu)前(qian)五名：亞(ya)馬(ma)遜，蘋(pin)果(guo)，微軟，谷歌(ge)，貝寶。

該研究報告稱，在(zai)美(mei)國，有62％的(de)(de)顧客表示，杭州廣告公(gong)司將“購(gou)買(mai)(mai)或有興趣購(gou)買(mai)(mai)他(ta)們(men)認為真實(shi)(shi)的(de)(de)品牌(pai)(pai)”。故事中(zhong)提到科恩與沃爾(er)夫的(de)(de)琳恩·費(fei)舍爾(er)，并指出品牌(pai)(pai)的(de)(de)真實(shi)(shi)性(xing)比(bi)長壽更重要：“通常，人們(men)將真實(shi)(shi)性(xing)與傳統等同(tong)起來，認為擁有建(jian)立，價值觀驅動的(de)(de)聲譽足(zu)以證明(ming)自己在(zai)消費(fei)者眼中(zhong)。不是。盡管許多今年榮登美(mei)國索引榜的(de)(de)品牌(pai)(pai)都有悠(you)久的(de)(de)歷史，但它們(men)也(ye)不斷展(zhan)現出對(dui)創(chuang)新的(de)(de)承(cheng)諾(nuo)。”以下是企業領導者如何優先(xian)考慮(lv)品牌(pai)(pai)真實(shi)(shi)性(xing)：

誠實的重要性

由于高(gao)管每天都在處理所有(you)事(shi)務，因此真(zhen)實(shi)性(xing)可能自然不會升至優先級列表的(de)首位。但是，可以將其視為與消費者建立長期聯系的(de)關(guan)鍵部分。正如杭州(zhou)廣告公司的(de)故事(shi)中(zhong)所說(shuo)(shuo)的(de)那(nei)樣，“真(zhen)實(shi)性(xing)就是真(zhen)實(shi)，成為您所說(shuo)(shuo)的(de)自己。”

他(ta)說：“當你是(shi)真(zhen)實(shi)的時(shi)，你在里(li)面(mian)的人(ren)與向外界揭(jie)示的人(ren)是(shi)一樣(yang)的。” “當您(nin)是(shi)真(zhen)實(shi)的時(shi)，您(nin)就誠實(shi)地(di)知道是(shi)什么(me)使您(nin)滴(di)答(da)答(da)答(da)，以及驅使您(nin)前進(jin)的目的。”

忠于品牌

企(qi)業領(ling)導者總是可以(yi)尋(xun)求新的(de)方式(shi)來分享公司(si)的(de)信(xin)(xin)息。不斷擴大的(de)社交媒體格局可能是企(qi)業強(qiang)調品牌推廣途徑(jing)的(de)最好例證。實際(ji)信(xin)(xin)息應(ying)與公司(si)原則保持(chi)一致。杭州廣告公司(si)在為《福布(bu)斯》撰文時解釋說，旨(zhi)在重塑自我(wo)的(de)企(qi)業可以(yi)“偏離核心價值，從(cong)而進一步(bu)疏遠客(ke)戶”。

她寫道：“在不犧牲核心品牌(pai)價值(zhi)的(de)(de)情況下，有很多(duo)方法可以增進品牌(pai)熱愛并在情感上(shang)與消(xiao)費(fei)者建立聯(lian)系。” “以離線(xian)方式單向運作但擁有完全不同的(de)(de)在線(xian)角色(se)的(de)(de)品牌(pai)可能(neng)會因為(wei)存在“多(duo)重人格障礙(ai)”而(er)脫穎而(er)出，從而(er)直接將(jiang)受眾(zhong)引導至投(tou)訴委員(yuan)會。例如，如果您(nin)的(de)(de)產品實際上(shang)是一種價值(zhi)游(you)戲，則(ze)不要將(jiang)自己描繪成奢侈品牌(pai)。保持步調一致，成為(wei)行業中(zhong)最好的(de)(de)，并了(le)解您(nin)的(de)(de)客戶及其期望。”

輔助功能

品牌(pai)營(ying)(ying)銷自然是企業營(ying)(ying)銷和傳播團隊的(de)(de)(de)重點領域。首(shou)席(xi)執(zhi)行官杭州廣告(gao)公(gong)司在傳達信息(xi)方面的(de)(de)(de)作用至關重要，而(er)那些(xie)被認為可(ke)以訪問的(de)(de)(de)人可(ke)以提(ti)高公(gong)司的(de)(de)(de)認知度。道(dao)格拉斯·西蒙在其《福布斯》的(de)(de)(de)一個故事中報道(dao)了他的(de)(de)(de)營(ying)(ying)銷公(gong)司的(de)(de)(de)一項(xiang)研究(jiu)，該研究(jiu)表(biao)明74％的(de)(de)(de)記(ji)者說：“擁有一位可(ke)及的(de)(de)(de)CEO可(ke)以使品牌(pai)看起來更真實。”

西蒙(meng)指出，但并非所有首席執行官(guan)都是天生的交流者，并寫道(dao)，許多高管候選人“通常(chang)來(lai)自財務或產品開發方面。” 具(ju)有溝通經驗并愿意與他人聯系的CEO可以占(zhan)優勢。

西蒙寫道：“ CEO可以避開(kai)公(gong)眾的(de)日子已經一去不復返了(le)(le)。” “如果他們這樣做，將會使杭州(zhou)廣(guang)告公(gong)司的(de)品(pin)(pin)牌(pai)顯得不太(tai)真實。這也可能對股價產生負面影響。杭州(zhou)廣(guang)告公(gong)司的(de)品(pin)(pin)牌(pai)已經存(cun)在-無論您是否有領(ling)導(dao)才能參與。然后(hou)問題就變成了(le)(le)您是要創(chuang)建自己的(de)品(pin)(pin)牌(pai)還是讓(rang)別(bie)人為您做品(pin)(pin)牌(pai)。”