康恩貝集團
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康恩貝金康藥企品牌年度服務(wu)
金康醫(yi)藥(yao)品牌策劃設計
國家電網
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同國家(jia)電網多家(jia)公(gong)司(si)進行品牌宣(xuan)傳項目合作
PPT策劃設(she)計(ji),系列(lie)叢(cong)書設(she)計(ji)出版,各種宣(xuan)傳物料設(she)計(ji)
西子清潔能源裝備制造(zao)股份有限公司
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杭鍋集團更名(ming)西子潔能品牌升(sheng)級VIS全案
品(pin)(pin)牌更名(ming)升(sheng)級,品(pin)(pin)牌VIS全案
杭(hang)州西湖(hu)龍井茶(cha)葉有限公司
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貢牌(pai)西(xi)湖龍井茶(cha)品牌(pai)包裝升級全(quan)案策劃設計(ji)
品(pin)牌升級(ji)全案策劃(hua)設計
寧夏六盤珍坊(fang)生態農(nong)業科技有限公(gong)司
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六盤珍坊(fang)品牌升級全案(an)策劃設計
品(pin)牌全案(調研(yan),策劃(hua),設計,包裝,傳播(bo))
中(zhong)國(guo)農業銀行股份有限公司杭州分行
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農業銀(yin)行杭州分行系列主題活動策(ce)劃(hua)執行
活動策劃執行
vi設計項目全套手冊在國內眾多企業中應用得較為廣泛。隨著企業對vi設計標識的重要性都有了更為深入的了解,不少企業在自身的運營當中都會更加重視對vi設計項目全套手冊的制作和開發。
這類對(dui)企業(ye)整體發展能夠提供(gong)(gong)很大幫(bang)(bang)助的手冊能最大限度(du)的發揮其自(zi)身的功效,為(wei)企業(ye)的內(nei)部運營和市(shi)場發展提供(gong)(gong)幫(bang)(bang)助,從(cong)這個角度(du)來看,它既是企業(ye)管理指(zhi)南,也是企業(ye)市(shi)場營銷的有效工(gong)具。
vi設計項目全套手冊倡導在設計時要遵循企業發展理念和文化價值觀,它對宣傳和傳播企業的思想和文化有較大的幫助。特別在市場化高度發展的今天,沒有一個企業的命運不與市場發生著重要的關聯,而全面系統的vi設計項目全套手冊對于企業的市場開發有非常重要的作用,合理的利用和使用vi設計項目全套手冊能夠幫助企業更好的做好市場開發和提升產品價值。
vi設計項目全套手冊所包含的要素較多,在絕大多數情況下,各種要素之間要能夠做到相互關聯和統一。因為對企業識別的各種要素,從企業理念到視覺要素要予以標準化,采用統一的規范設計,對外傳播均采用統一的模式,并堅持長期一貫的運用,不輕易進行變動。
要達成統一性,實現VI設計的標準化導向,必須采用簡化、統一、系列、組合、通用等手法對企業形象進行綜合的整形。
vi設計(ji)項目(mu)全(quan)套手冊不僅對(dui)新建企(qi)(qi)業(ye)的(de)市(shi)(shi)場拓展有(you)很(hen)大幫助,對(dui)長期(qi)發展起(qi)來(lai)的(de)企(qi)(qi)業(ye)也能夠提供更多(duo)的(de)市(shi)(shi)場機遇,由此可見,vi設計(ji)項目(mu)全(quan)套手冊對(dui)于任何企(qi)(qi)業(ye)的(de)市(shi)(shi)場運行都能夠帶來(lai)較大的(de)幫助。
在品(pin)牌(pai)經營過(guo)程中,成(cheng)功品(pin)牌(pai)之所以(yi)區(qu)別于(yu)普通品(pin)牌(pai),一(yi)(yi)個很重(zhong)要(yao)的(de)原因是(shi)(shi)——成(cheng)功品(pin)牌(pai)擁有家喻戶曉的(de)知名度,消費者能(neng)在第一(yi)(yi)時間(jian)回憶(yi)起品(pin)牌(pai)名稱(cheng)。更重(zhong)要(yao)的(de)是(shi)(shi),能(neng)夠突出品(pin)牌(pai)個性與價值,與消費者身份、品(pin)味相符。
(2022-04-15)包裝設計、飲料包裝
(2022-02-15)近日(ri),石特廣告與浙江興發機(ji)車設(she)備有限公司(si)(以下簡稱“浙江興發機(ji)車”)達成重要合作,并已順利完成其委托的全(quan)方(fang)位品(pin)牌視覺服(fu)務(wu)項目。該項目涵蓋企業宣(xuan)傳(chuan)片拍(pai)攝制作、宣(xuan)傳(chuan)冊拍(pai)攝設(she)計(ji)印刷、以及核心(xin)產品(pin)三維模(mo)型建模(mo)與渲染,標志著石特廣告在工業制造(zao)領(ling)域品(pin)牌整合營(ying)銷服(fu)務(wu)能(neng)力(li)的又一(yi)次(ci)成功實踐。
(2025-06-26)