故事是大影響力貿易演講的重要，也是"大眾演講中地瑰寶。那是在情緒上和觀眾創建聯系的最有效路子。不管杭州標志設計公司是要上司變革，引發動作依然是一致Team，皆必需告訴他們1個值得掉隊地故事。本文是“正念演講的A到Z”系列文章地1部份。


大多數人會贊同，沒故事地演講非常沒趣。杭州標志設計公司會說“沒故事地演講肯定是1場演講”，很少有人愛被演講的主意。講故事是大家怎樣進修，聯絡與互相聯系的證據充斥于迷信。神經科學家一直在告訴我們，1個不錯故事，盡人皆知，能安慰一種叫做催產素地神經遞量地開釋。《今天醫學舊事》將催產素描寫為“愛荷我受”，我知道，在公然演講中，這篇文章聽起來有些過分熱忱，但是值得明白它們地寄義。作為和移情，信托與創建干系有關的激素與神經遞量，它是一種和聽眾聯絡以干擾與壓服地手腕。


簡而言之，1個精簡，有關且惹人入勝地故事廣為撒布，能釋放出充足地激素，資助你的聽眾感受彷佛在體驗你的履歷。假如她們感覺到你的感覺，而她們還有可能接納并憑據你的音訊接納動作。杭州標志設計公司能設想大家中有多少人會繼承購置報紙，寓目或者收聽舊事，假如大家所聽到的僅僅是好消息。聽起來這樣幸運，大家絕大部分人都愛瀏覽與聽見關于奮斗地真相。

艱難，艱苦，耗損與搏斗好像是吸收大家注重力，愛好與好奇心地重要支柱。但是，沒過渡，發展或者造詣地比擬并單獨說述故事，倒是累味地秘訣。

假如你接納1個假定，即我們的終身皆是由故事構成地，那末找到杭州標志設計公司便變得簡單了。她們無處沒有在，作為演講者與公然演講者，我們的工作是找到與我們語言有關且風趣地話題。那是我特別愛地七個故事范例。很多年前，在領導一支由數百人構成地公司墮入逆境地Team地同一時間，我讀了一本書，說述了一名公司老總地容顏類似，他朝他的Team引見了吉祥物地主意。在得知她們地非常大成功以后，它激發了我的主意，并接納動作在我試圖扭轉的生意中做類似的事。該建議不但結果超卓，并且多年去回首了很多故事，我看到它激發了其它雷同崗位的人地動作與成功。

關于謬誤地故事本質上是關于我們是誰的故事。杭州標志設計公司和我們的焦點價值觀有關；是什么使我們以本人地方法思索與舉動。在啟動Mindful Presenter以后不久，我里對了本人地真相。
一名大管發動人地打探詢問了其經管Team地培訓，這一音訊令我震動。我問他在Mindful Presenter上問地特別重要的疑問是：“你期望聽眾在演講時有甚么感受”。他說：“只需她們按我說的去做，我就不在乎她們地感覺。”

在萬事俱備地狀況下，我相信他的回應引起了我極大的焦慮與沒有眠之夜，以后我才勇于對峙本人地真相并謝絕為這家企業工作。

這些故事描寫了你為何做本人地工作和促使你推進變革地理由。常常有人問杭州標志設計公司為何創辦Mindful Presenter，為何對公然演講與演講這樣熱忱。作為回應，我說述了兒子在學校地第一天地故事，大家聽了他的校長收表了30分鐘地迎接辭。10分鐘后我的兒子抬起頭，在他眼里地淚水問“爸爸，這個故事是這樣沒趣，將它做完甚么時間”。

在那一刻，杭州標(biao)志(zhi)設計公(gong)司意識到全球地公(gong)司天天全在工作場合對成年(nian)人做整個一樣地事。